Publicado no DOC em 11/07/2008
A Coordenação de Vigilância em Saúde - COVISA, da Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo, comunica a abertura de processo seletivo para contratação de consultores individuais pelo Projeto VIGISUS II, edital este no site www.prefeitura.sp.gov.br/covisa e no Diário Oficial da Cidade de São Paulo. Os interessados em participar da seleção devem enviar o Curriculum vitae para o endereço: R. Santa Isabel, 181 - 6° andar, Vila Buarque - CEP 01221-010, A/C Dra. Wilma Tiemi Miyake Morimoto, em envelope lacrado e pelo período de 11 (onze) dias corridos após a publicação, no horário comercial (de 8h00 às 18h00), INDICANDO O NÚMERO DO EDITAL. Somente serão considerados os currículos enviados até a data indicada, que tenham sido remetidos ou entregues pelo interessado.
Em atenção às disposições do decreto nº 5.151, de 22 de julho de 2004, informamos que estas contratações serão efetuadas mediante processo seletivo por meio da análise de curriculum vitae e entrevista, os quais serão examinados por membros componentes da Comissão Técnica de Execução do PLANVIGI/VIGISUS II, constituída pela Portaria 275/2008 - SMS.G, de 08/02/08, pág. 21 e Portaria 643/2008 – SMS.G, de 05/04/08, pág. 33.
É VEDADA a contratação, a qualquer título, de servidores ativos das Administrações Públicas Federal, Estadual ou Municipal e do Distrito Federal, direta ou indireta, bem como de empregados de suas subsidiárias e controladas, no âmbito dos projetos de cooperação técnica internacional.
A. REMUNERAÇÃO: R$ 18.000,00 (dezoito mil reais) bruto
B. FORMA DE PAGAMENTO: R$ 3.600,00 (três mil e seiscentos reais) mensais
C. DURAÇÃO DO CONTRATO: 5 meses
D. LOCAL DE TRABALHO: Coordenação de Epidemiologia e Informação (CEInfo) - SMS.G
E. CLASSIFICAÇÃO:
A classificação obedecerá à seguinte pontuação:
formação acadêmica - 1,0 ponto
experiência profissional – variará entre 0 e 2,0 pontos
0 – se não apresentar nenhum dos dois requisitos considerados desejáveis
1,0 – se apresentar somente um dos dois requisitos considerados desejáveis
2,0 – se apresentar os dois requisitos considerados desejáveis
entrevista - 3,0 pontos
Em caso de empate, serão considerados como critérios de desempate, pela ordem:
1° - experiência profissional
2° - formação acadêmica
3° - idade, sendo priorizados os mais velhos
4°- número de filhos, sendo priorizados aqueles com maior número de filhos.
Por ocasião da contratação será exigido do candidato a apresentação de RG, CIC, CCM da cidade de São Paulo e conta corrente Bradesco.
1. OBJETO
Recuperação da memória do:
1) Centro de Epidemiologia, Pesquisa e Informação (CEPI), atual Coordenação de Epidemiologia e Informação (CEInfo), desde sua criação até o momento atual, de forma a contribuir com a preservação e divulgação da cultura institucional, tendo como perspectiva o planejamento de ações futuras.
2) Programa de Aprimoramento de Informações sobre Mortalidade (PROAIM)
3) Estabelecimentos de saúde
2. OBJETIVOS
Este projeto será utilizado pela CEInfo para recuperar e organizar a memória da proposta do CEPI, atual CEInfo, desde sua criação até o momento atual, de forma a contribuir com o gerenciamento, preservação, dinamização do patrimônio documental, experiências e conhecimentos acumulados e divulgação da cultura institucional, tendo como perspectiva o planejamento de ações futuras.
3. ATIVIDADES
3.1 Tomar contato aprofundado com toda a informação existente sobre o assunto em pauta, incluindo memória viva de técnicos e documentação existente, registradas em qualquer tipo de suporte – produzidos e acumulados pela Secretaria Municipal da Saúde de São Paulo no curso de suas atividades; incluindo atividades de interesse da instituição;
3.2 Selecionar informações arquivísticas de cunho jurídico-administrativo e histórico-cultural; abordar os arquivos em sua totalidade, em todo o ciclo de vida dos documentos em três fases: corrente, intermediária e permanente;
3.3 Dar tratamento especializado aos documentos e às informações arquivísticas o que implica em várias etapas, desde a pesquisa até a preparação de instrumentos (catálogos, inventários, guias, bases de dados, etc.) que possibilitem o acesso aos documentos;
3.4 Propor políticas públicas de acesso aos arquivos, tanto para os cidadãos como para a pesquisa científica, sugerindo meios legais e científicos para a preservação da memória do passado coletivo;
3.5 Criar e disponibilizar rotina de arquivo com metodologia de classificação adequada para a instituição;
3.6 Orientar e treinar técnicos de SMS para manutenção deste processo.
4. RESULTADOS ESPERADOS
a. Documentos codificados, selecionados, ordenados e registrados com estabelecimento de método de classificação adequada;
b. Documentos arquivados, conservados e mantidos de forma organizada e atualizada;
c. Saída de documentos orientada por rotina previamente estabelecida para sua localização e controle;
d. Documentos transferidos e descartados se necessário;
e. Técnicos de SMS orientados e treinados para manutenção deste processo.
5. REQUISITOS MÍNIMOS
a. Curso superior em Arquivologia ou Biblioteconomia ou Ciências Sociais e Humanas. Para os cursos de Biblioteconomia ou Ciências Sociais e Humanas é necessário experiência mínima de 2 anos;
b. Conhecer as principais regras para a classificação de documentos;
c. Conhecer abreviaturas importantes para codificação de documentos;
d. Possuir habilidade para ler e destacar as funções (ações) principais dos documentos;
e. Possuir habilidade para entrevistar técnicos sobre o tema em pauta.
5.1 REQUISITOS DESEJÁVEIS
a. Conhecimento de informática
b. Experiência na Área de Arquivologia mínimo de 2 anos.
6. CARGA HORÁRIA: 40 horas semanais
